Tata Kelola Perusahaan

Seluruh karyawan dan jajaran manajemen dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya harus mematuhi kode etik sebagai berikut:

• Selalu melaksanakan seluruh pekerjaannya dengan kejujuran dan integritas yang tinggi serta melakukan/memutuskan setiap tindakan agar menjadi tindakan yang terbaik bagi Perusahaan.

• Selalu memegang teguh rahasia Perusahaan selama bekerja dan setelah bekerja di Perusahaan.

• Selalu menjaga diri untuk tidak melakukan korupsi dan mark-up, tidak menerima komisi atau imbalan atau ucapan terima kasih dalam bentuk apapun dari pihak ketiga dikarenakan pekerjaan atau jabatan.

• Selalu menjaga untuk tidak melakukan segala bentuk kegiatan yang dapat menimbulkan pertentangan (conflict of interest) antara lingkup pekerjaan dan tugas kepentingan lainnya. Conflict of interest yang dimaksudkan adalah adanya hubungan keluarga, hubungan kepemilikan, hubungan bagi hasil, dan/atau hubungan bernilai ekonomis. Apabila dikemudian hari timbul adanya conflict of interest maka karyawan yang bersangkutan berkewajiban memberitahu Perusahaan dan perlu mendapat persetujuan tertulis dari Perusahaan.

• Selalu bersikap sopan dalam tingkah laku, kata-kata dan perbuatan terhadap sesama karyawan, bawahan, atasan, dan/atau kepada pihak ketiga lainnya.

• Selalu berusaha mengedepankan penyelesaian masalah dan perselisihan dengan cara musyawarah mufakat serta menghindari cara-cara yang bersifat intimidatif, ancaman, provokasi, perseteruan kata-kata maupun perseteruan fisik.

• Memberikan seluruh hasil karya cipta selama bekerja di perusahaan sebagai hak milik Perusahaan dan bukan milik karyawan pribadi.