Melakukan audit, membuat laporan audit dan interpretasinya untuk departemen area maupun distribution center. Laporan audit legkap dengan data valid dan objektif.
Melakukan proses recruitment & seleksi di lingkungan office, operation, DC, serta melakukan koordinasi dengan departemen terkait termasuk jasa outsourcing untuk mencapai target pemenuhan kebutuhan karyawan
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training, berdasarkan program pelatihan dan pengembangan yang telah ditetapkan.
Mencari lokasi yang tepat dan melakukan survey detail dengan akurat dan benar untuk pengembangan bisnis perusahaan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Usia 21 - 27 tahun
- Memiliki pengalaman pada posisi yang sama minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor (SIM C)
- Memiliki pengetahuan tentang teknik dan metode survei lokasi
- Penempatan di area kerja Branch Alfamidi
Memastikan komunikasi dengan internal departemen berjalan optimal optimal untuk memastikan hubungan antar karyawan dan peraturan perusahaan dapat dilaksanakan secara efektif dan konsisten.
- Pendidikan S1 Hukum
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Menguasai komputer program office
- Mengerti peraturan perundangan / hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi efektif
- Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
- Memiliki kemampuan koordinasi yang baik
Melakukan analisis kebutuhan training (TNA) serta membuat kurikulum program pelatihan dan pengembangan yang efektif sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan serta membuat material program pelatihan pengembangan efektif dan efisien yang mampu mendukung pencapaian setiap program yang dijalankan.
- Pria / wanita
- Lulusan S1 DKV, Ilmu komunikasi, Tekpend, Broadcast
- Usia maksimal 25 tahun
- Memahami progam komputer
- Menguasai videografi / motion graphic
- Menguasai software Ae, Ai, Au, Pr
- Menguasai Design graphic
- Fresh graduate dipersilahkan mendaftar